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企业文化

                                     常州市bet9娱乐国际bet9官网手机版有限公司企业文化

企业使命:用我们细致的服务赢得客户的认同和尊敬

           我们过硬的出品赢得信任。

服务品牌:求诚、求精、求新、求进

价值观念:勤奋工作、创造人生价值观

企业愿景:做国内团餐知名品牌

企业精神:责任、实干、创新、荣誉

工作作风:马上行动、务实、高效

经营理念:食品安全是bet9娱乐国际bet9官网手机版的生命

管理方针:开明、精明、高明、透明

质量观念:高标准服务、大众化消费

服务理念:注重细节、创造感动

用人观念:发现你、信任你、成就你

生存意识:居安思危,勇立潮头

行为准则:对客户要真诚、对企业要热爱、对员工要负责、对工作要执着、对上级要尊重、对下级要培养、对同事要帮助

                                    常州市bet9娱乐国际bet9官网手机版有限公司行为标准

常州市bet9娱乐国际bet9官网手机版有限公司行为标准描述了我们如何通过共同工作去达到目标,强调团队合作精神,可以使我们超越现有成绩,达到更高标准。公司行为标准有六项原则,每一项都强调了团队合作,列出了成为bet9娱乐国际bet9官网手机版团队成员的基本要求。

1、注重整体利益

当你做每一件事情时,都应该考虑它会影响整个公司的形象或利益。

2、群策群力

在其他人的帮助下,共同解决问题或提出新的观点。两个人的力量总是强于一个人,整个团队的力量就更强大。例如,每一位工作伙伴都可以提出使客户更满意的建议,此外,它还意味着当其他团队成员遇到困难时,应及时提供帮助。

3、在确认团队贡献的同时,肯定个人成绩

如果团队取得了成绩,那么我们应当肯定每一位成员的贡献。没有所有人员的参与,团队不可能获得成功。

4、寻求并利用差异与争论,去寻求整体和客户的利益

公司的人才资源来自于团队的众多成员,他们拥有不同的背景和观点。我们可以借鉴他人的经验与建议,特别是在寻求使客户更满意的新途径时,更会从中得到启迪。

5、 积极聆听他人意见,主动与每一个人沟通,保持言行一致

有效沟通可以明确表达自己的想法,并聆听他人意见。你应该与团队中的成员进行沟通。例如,假若在提到一个程序问题时,通过聆听团队其他成员的意见,可以为你带来新的思路。此外,你还应做到言行一致。

6、 百分之百地支持决定

在每个成员都发表意见并聆听了他人的意见后,团队应该作出一致的决定,对已作出的决定,每一个成员都必须遵循并100%的执行。作为团队,在行动开始后,就应该是一个不可分割的整体在工作。



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